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지점 개념 소개 및 지점 관리

쏘카인드 운영 환경의 핵심 개념인 지점을 알아 봅니다.

크디랩2026-06-29

기업 조직도상 교육생이 속한 지사, 부서를 기반으로 지점을 설계하시면 편리합니다.

지점은 교육생과 교육을 배치해 
독립적으로 교육이 이루어지는 공간입니다.

  • 교육생은 한 번의 하나의 지점에만 속할 수 있습니다.

  • 교육생은 자신이 속한 지점에 배치된 교육을 수강합니다.

  • 반면 교육은 여러 개의 지점에 배치할 수 있습니다.

전사 단위로, 여러 지점 단위로 
공용 이용할 교육이 있다면
필요한 지점에 모두 배치해 주세요.

교육생 관점에서는 독립적인 학습 환경을,
관리자 관점에서는 포괄적인 관리 권한을 제공합니다.

관리자는 자신이 속한 지점과 그 하위 지점까지 관리할 수 있습니다.

  • 예를 들어, 내가 [서울 지점] 관리자면 서울 지점, 강남구지점, 역삼지점, 강남지점을 모두 관리할 수 있습니다.

  • [서울 지점] 관리자로서 서울, 강남구, 역삼, 강남 지점에 교육을 배치하거나 각 지점에 교육생을 초대할 수 있습니다.

교육생은 1, 2, 3, 4단계 지점
모두 배치될 수 있습니다.

  • 교육생은 [친절 보험사]에 배치될 수도,
[역삼지점]에 배치될 수 도 있습니다.

  • 교육생의 학습 권한은 자신이 속한 지점에 한정되므로, 자신이 속한 지점에 배치된 교육만 수강할 수 있습니다.

교육생을 그룹화하지 않고 
같은 교육 커리큘럼을 일괄 적용하는 경우

기본 생성되어 있는 1단계 지점만 이용하시면 됩니다.

  • 1단계 지점에 모든 교육생을 배치해 주세요.

  • 교육을 1단계 지점에 배치해 주세요.

전사 공용 교육 과정과 팀 안에서만 사용하는 교육이 모두 있는 경우

팀별로 지점을 나누어 만들어 주세요.

  • 전사 공용 교육은 모든 지점에 배치해 주세요.

  • 팀별 교육은 해당 지점에만 배치해 주세요.